原法定代表人不配合变更，公司怎么办？

法定代表人已经被免职，却拒绝交证照、拒绝配合变更

这类纠纷常被误解成“只要工商系统没改，他还是法定代表人”。实际上要先看公司内部有权机关是否已经依法形成有效的任免决定，再处理登记和交接。登记迟延与公司内部职务变动不是同一层问题。

破局要分成“内部决议、登记申请、实物交接”三步

确认权限：依章程和法律确认由股东会、董事会或相应机关决定相关董事、经理职务及法定代表人产生。

形成有效决议：会议召集、通知、表决和文件签署必须经得起决议效力审查。

申请变更：公司应以有效内部文件推进变更登记；原法定代表人不配合时，可结合登记机关要求及司法救济处理。

同步交接：公章、营业执照、银行账户、电子签章和系统账号不能等登记完成后再处理，要并行建立控制。

不配合变更法定代表人发生争议，根源在哪里？

• 没有先完成公司内部任免程序就直接要求登记。

• 决议程序有瑕疵，给原法定代表人留下争议空间。

• 只改工商，不处理印章账户和实际交接。

法定代表人变更卡住时，先找有效的任免依据

原法定代表人拒绝配合，不等于其可以永久占住登记。公司应先确认章程规定的产生方式，依法完成有权机关的任免决议，再准备登记材料和证照交接。若对方控制公章、营业执照或否认决议效力，就要把公司内部决议、登记程序和必要诉讼分别处理，不能只反复要求本人签字配合。

法定代表人变更争议表面是一个登记问题，背后常常是控制权纠纷

只换营业执照上的名字，不能替代整套权力交接。