深度诊断 · 陈辉律师
合伙人资格评估表
先排除诚信、利益冲突和投入承诺等底线问题，再从价值观、能力、资源、协作和风险承担进行结构化评估。
怎么使用
先按事实填写，再讨论判断。
- 由至少两名评估人分别评分并记录事实依据。
- 否决项优先于总分，不用高分抵消诚信或冲突问题。
- 对不确定事项设置观察期任务，不急于直接授予长期股权。
- 资格评估与最终股权、分配和退出方案分开决策。
本地填写
已标记 0 / 23 项勾选内容只保留在当前浏览器的当前页面，不会自动上传、保存到服务器或发送给律师；刷新或关闭页面后即清除。
01
资格否决项
02
综合能力评估
03
面谈核验
04
候选人分级
05
观察期任务
填写后可以整理出
形成候选人分级、面谈问题和观察期任务清单。
关于自动结果
当前网页不会自动生成法律结论、风险等级或案件结果。
如果工具包含计分规则，请下载 Word 版，按其中的填写和计分说明完成记录。
使用前准备
建议先准备的材料
- 候选人履历和关联关系说明
- 拟承担职责和投入承诺
- 过往合作或业务结果证明
- 利益冲突和竞业情况说明
- 观察期目标草案
使用说明
工具用于整理，不替代法律判断。
- 评分不能替代背景核验和面对面判断。
- 涉及个人信息的材料应限于必要范围并妥善保管。
- 页面与下载文件均为通用整理工具，不构成针对具体公司、交易或争议的法律意见。
本页数据如何处理
勾选答案不会离开当前页面。
勾选内容只在当前打开的页面内暂时存在，不会上传或保存到服务器；点击“清除本地勾选”、刷新或关闭页面后即清除。
访问统计不会记录你勾选的具体答案。除你本人当前设备上的这个页面外，律师和网站维护人员无法访问这些内容。
下载的 Word 文件保存在你的设备上，由你自行保管和删除。
查看完整隐私说明 →